30岁以上找工作没人要了,30岁才找工作的人

由：admin 发布于：2024-04-25 分类：素质提升阅读：8次评论：0次

现在找工作都要30岁之内的,超过30岁的该怎么办?

1、岁了，已经在银行系统软件里边，奋力拼搏一段时间了。由于银行里边的职工职责权限过细，并且有一个强劲的操作系统做好适用，所担任的是基本的金融工作，因此通常在高校里学获得的财会知识，忘得差不多了。

2、得看职位和要求。级别比较高的职位一般不会要太年轻的。比如，让你帮一家大型企业招财务总监，30岁以下的你敢要吗？如果你应聘的都是不需要太多经验的、年轻人都可以胜任的工作。

3、那么当到三十岁的时候，如果去寻找工作那是一件非常困难的事情。

30岁以上找工作没人要了,30岁才找工作的人

可以选择进国企考、公务员或者去银行科技部门，如果有资金的话可以选择单干，移民去新加坡发展也挺好，自己有车还可以当网约车司机，利用闲暇时间赚点小费，只要是正规行业，能给自己带来收入，就不会被看低。

过了35岁的人已经接近中年，工作能力下降，因此用人单位不愿意录用这样的人。……另外，职场上竞争激烈。35岁以上的人因为与年轻人相比竞争力不足，因此用人单位也不愿意录用他们。

如果比较担心亏本，那么选择做一些保本类的收益投资，或者中低风险的投资，也不失为一件理财规划，也许规划着规划着，就能看到希望的曙光了。最后想说的是，35岁其实正是经验丰富，各方面都成熟稳定的年纪。

首先35岁左右的中年人，一般情况下是已经有了一份比较稳定的工作的。

正职工作必须保住，并且得积极。这个年龄段，其实已经不允许你失业了，特别是在一个公司连续呆了好几年的情况下，更加不适合失业。在公司没有赶人的意思的情况下，好好呆着。

1、一些传统企业也会向it和互联网转型，所以在市场方面的需求非常大。也能够说明程序员的这个职业发展还是比较好的，如果在一线城市的话，工资会在两三万起步。再加一些奖金和分红，年薪还是非常可观的。

2、相信作为任何一个具有资深工作经验的程序员，他们在面对事业抉择以及职业前景发展的时候，也是最具有话语权的，一来就是能够成为该行业的专家，这是可以主导一个公司的技术更新发展，成为团队下不可或缺的角色人物。

3、第一就是IT行业整体工作负荷确实会比其它行业大些，但是不是所有公司都一定加班。而且刚参加工作有适当的加班和工作负荷，反而是以时间换空间，快速提升个人技能，为下个阶段职业发展储备经验的一个关键点。

4、首先，你要合理安排自己的时间。一旦离开原来的公司，也不要自暴自弃，自己的未来还是有很大的发展空间的，所以安排自己的时间，让自己努力发展。

5、“老程序员”这个称呼印证了行业的一道坎，35岁，不光是程序员，还有其他行业的从业者，都会遇到这个坎。批量的年轻人逐渐涌入，打击了一批还在碌碌无为的前辈，开始为自己的未来担忧。对于程序员来说，似乎更加沉重一些。

他们还需要考虑自己的家庭和社会责任，在跳槽时尽量减少不必要的负面影响。30岁左右的职场人士 40岁左右的职场人士对于40岁左右的职场人士来说，跳槽的意义在于解决职业生涯发展的问题。

依你的学历和专业，还有相关证书，做人事工作应该是可以的，只是不要太大大咧咧的，人事工作需要严密、严紧一点。

过了30岁，尤其是过了35岁中年以后，我们的身体状况开始出现一些下滑。比如体检的时候，你会发现自己的小毛病越来越多，甚至大毛病都会时不时来威胁你；又比如出差或者高强度加班的时候，你会感觉到心有余而力不足。

如果对你而言是全新的岗位，你最好不要跳过去，据统计分析，30多岁的人跳槽最成功的集中在教师、会计和其他专业性强的成熟的传统行业。

到了30岁，如果要重新规划人生和方向，风险很大。如果你想转行，你真的不推荐裸辞，因为它会在你找工作的时候让你崩溃。更何况你还要加入一个新的行业。一切从零开始。

以下是一些观点和现实情况，用以说明35岁后跳槽是否可行：人们的职业生涯更为多样化：现在的人们愿意尝试不同的职业道路和领域。