三个月成为一流员工：以最快速度做单位最需要的人,三个月成为一流员工读后感储备干部

高分求丁川老师的《做单位最需要的一流员工》这本书的读后感,时间紧急...

1、一个真正的职场人，是有解决问题能力的人。是勇于抓住机会，展示自我能力的人。相反，一贯的隐忍，一贯的谦卑，只会让别人轻视，认为你是好欺负的老好人。

2、一本好书，一杯香茗，便可送走一个苍白的早晨或风雪黄昏。朱自清大师说：“缓缓地咀嚼一番，便会有浓密的滋味从口角流出。”这浓浓的滋味就是书味，读书之味。真个是：“博览群书添雅趣，缕缕书香胜饭香。

3、这本书让我了解到了当时沙皇统治时期的困苦生活，让我知道了现在的美好生活的来之不易。我们要珍惜现在的幸福生活，热爱生活，努力学习，用自己的能力和智慧把这个世界建设得更加美好。

4、无论受怎样的挫折和打击，都要咬着牙挺住，因为你们完全有机会重建生活；只要不灰心丧气，每一次挫折就只不过是通往新境界的一块绊脚石，而绝不会置人于死命。”这句话我是印象最深的。

5、如果你也想开启写作之旅，强烈推荐阅读本书哦。如果你没有时间阅读，至少读一读我之前写的读书笔记《关于写作的各种困惑，答案都在这本书里|《成为作家》》。这本书在一年多的时间内，我读了两遍。

企业最需要什么样的人

通过何种方式完成，需要使用什么资源，下一次项目进度讨论什么时候进行，通过何种方式进行，将有哪些人参加。如果没有精力对某个项目进行彻底跟进（直到其最终渗透到整个组织的生命当中），建议你千万不要批准这个项目。

诚实，守信，勤劳，懂得精打细算，有头脑，办事效率高。

企业最需要的人才应该具体以下的能力：能想的人、有思想的人，那怕你胡思乱想但却是为了公司着想。敢于实践的人，把想法去变成现实。善于总结的人，包括错误和成就。懂得团结的人，团结就是力量。

有时拿出来的工作效果，还会出人意料地好，让人眼前一亮。也就是当别人的期望为“1”时，自己做出来的工作能够达到“2”甚至更高水平。这种又快又好、尽善尽美的工作境界，是人们最期望、最满意的最高境界。

优秀员工是怎样炼成的

《优秀员工是怎样炼成的》：法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业”优秀员工的培养，不单单员工自己的事情，更是企业分内的事情卓越的企业需要卓越的决策、卓越的行为、卓越的制度，当然。

于大城——《优秀员工是怎样炼成的》2007年12月6号，我们全体员工在天台山庄主办了600人的大型交留会，主讲于大城老师。

《优秀员工是怎样炼成的》从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手，帮助企业打造最完美、最胜任的员工。

一名具备团队意识的优秀员工是不会去计较自己一时的得失，而是把眼光放得更加长远，以一种事业心来干事，把个人的发展融入到企业的发展之中。大局意识。优秀员工要了解大局，认识大局，自觉地树立起大局意识。